Perilaku caring perawat merupakan bagian terpenting dan juga proses
interpersonal yang mencakup pelayanan kesehatan, membangun hubungan yang dapat dipercaya
dan erat antara pasien dan pemberi perawatan. Beban kerja yang berat mempengaruhi kinerja
perawat khususnya terkait pelaksanaan perilaku caring selama memberikan asuhan keperawatan.
Kondisi ini membuat perawat sulit untuk menampilkan performa yang optimal dalam
menyediakan rasa nyaman, perhatian kasih sayang, peduli, memeliharaan kesehatan, memberi
dorongan, empati, menunjukkan minat, mencintai, percaya, melindungi, selalu ada jika
dibutuhkan, mendukung, memberi sentuhan dan siap membantu serta mengunjungi pasien.
Tujuan: Untuk mengetahui hubungan beban kerja dengan perilaku caring perawat di Ruangan
Rawat Inap RS Budi Setia Langowan. Metode: Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan
cross sectional study dengan metode penelitian kuantitatif, menggunakan Uji Spearman Rho,
sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah 33 perawat. Teknik pengumpulan data dalam
penelitian ini dilakukan dengan menggunakan kuesioner, teknik analisis dalam penelitian ini
menggunakan SPSS versi 21. Hasil Penelitian: Terdapat hubungan antara beban kerja dengan
perilaku caring perawat berat dengan (p-value = 0,002) dan kekuatan korelasi (nilai r = -0.514).
Kesimpulan: Terdapat hubungan antara beban kerja dengan perilaku caring perawat di ruangan
rawat inap Rumah Sakit Budi Setia Langowan